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   你從原先的公司離職，這個(gè)決定，必定是對(duì)于原先的公司制度或者是人際圈子，甚至是升值空間等等的一些外在因素所影響過(guò)的。你在不能夠保證當(dāng)你再次回到原先公司這些因素都會(huì)隨之消失的情況下，在你還沒(méi)有看清自己的職業(yè)定位的時(shí)候，你再次回到了原來(lái)的公司，你很有可能會(huì)處于一個(gè)事業(yè)發(fā)展的尷尬境地。

因?yàn)槟愕纳仙臻g，會(huì)受到限制，你所追求的東西也終將得不到一個(gè)很好的回報(bào)。而當(dāng)一個(gè)人在一個(gè)地方?jīng)]有了發(fā)展空間和上升的價(jià)值，那他再回到這個(gè)公司也沒(méi)有了任何意義。

就像我從前的一個(gè)朋友，原先是在電子科技廠里面當(dāng)?shù)募夹g(shù)員，工資還不錯(cuò)，因?yàn)椴粷M意公司的制度，便跳槽到了另外一家公司，結(jié)果還是做得不如意，后面又選擇回到原先的公司，但是一切都變了質(zhì)一樣，由不得他掌控了。

總結(jié)：離職后盡量不要回到原公司，因?yàn)樵瓉?lái)的同事不會(huì)再親近你，原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)再重用你，你自己的職業(yè)定位也不再明晰。
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