雇主責任險，中國人保&眾聯勞務聯合打造，價格低，按月交，賠償高（80萬），理賠快（30天），保的廣（最高70歲也能保），保的全（除正常費用可報銷，誤工費、法律費用、康復費、轉院就醫食宿費都可報銷），賠償率高（10%為額度的120%賠償，50%為額度的100%賠償，20%為額度的80%賠償。一般商業險賠償率不足50%，一般不會100%賠償，更不會超額賠償）。
隨著時代的發展，企業對人才的需求越來越大，同時人才的管理也對企業提出了更高的要求，如何留住人才，如何避免企業員工因為意外而與企業產生糾紛，從而給企業帶來負面的影響。為了企業長久發展，一般都會選擇雇主責任險為公司員工保障身體安全。
一、什么是雇主責任險
雇主責任險多少錢一年呢?雇主責任險主要是企業為了正常運營并保障企業與員工的利益而設立的，這樣，當員工在工作期間，因為工作的原因出現身體上的疾病或工傷，且在保險承保的范圍內，這些責任會直接轉給保險公司，由保險公司給雇主提供一定的賠償。
很多人還想知道雇主責任險多少錢一年?眾聯保險為例，投保雇主責任險最低10人起，價格低至每月11元/人。

二、雇主責任險保障對象
1、企事業單位正式員工
2、臨時工、季節工、學徒工
3、外包派遣員工
4、實習期學生
5、勞務合同工
三、雇主責任險保費：
費率需根據工作地址、職業性質、免賠額以及被保險人選定的賠償限額來確定。
 
保費=被保險人員工預計工資總額（包括獎金、津貼、加班費等）×風險費率，到保險期間到期時，再計算出實際保費，多退少補。
四、雇主責任險主要除外責任：
1、雇員由于疾病、傳染病、分娩、流產以及因這些疾病而施行內外科手術所致的傷殘或死亡；
2、由于雇員自加傷害、自殺、犯罪行為所致的傷殘或死亡；
3、被保險人的故意行為或重大過失；
4、被保險人對其非人事承包商雇員的責任
我們的產品 
1、加強版:身故80萬+醫療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫療5萬
4、強化版:身故20萬+醫療4萬 
5、基礎版:身故10萬+醫療2萬
眾聯雇主責任險：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
眾聯雇主責任險賠付案例：
案例一：
趙*祥先生，是南京市南京市華天*有限責任公司一名員工，具體從事安保工作。于2018年 01 月 04 日 16 點 00 分左右，該員工在安保人員崗位上，由于身體不適，送至南京工人醫院進行急診治療。
經醫診斷：搶救無效死亡，猝死。雇主心安客服專員于2018年3月18日收到理賠材料，2018年4月23日保險公司下發賠償通知書，4.25日支付賠償款到我公司賬戶，4.26日我公司將工亡賠償款750,000元支付給用工單位。
該公司給員工買的是眾聯雇主責任險尊享版，80萬+10萬。
最終賠付，工亡一次性補助金：750,000元
案例二：
趙女士 ,是菏澤某公司的一名員工，具體從事保潔崗位。于2018年5月9日14點10分左右，該員工在其服務區清理衛生時因臺階有水不慎摔倒，傷及左手腕等部位，單位派車先送其就近治療，然后10號下午送至市區某醫院治療。
經醫診斷：左手拇指外傷，住院18天。我公司于2018年6月13日收到理賠材料，2018年6月21日保險公司下發賠款通知書，7月4日我公司將賠償款11669.65元支付給用工單位。
該公司給員工買的是眾聯雇主責任險豪華版，40萬+5萬。
醫療費：8069.65元
住院補助：100元/天*18天=1800元
誤工費：100元/天*18天
總計：11669.65元
眾聯雇主責任險：
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